1月24日(水）のはまぎんホールヴィアマーレで行われた「ＣＳＲ（企業の社会的責任）と人権セミナー」に、当社 総務人事本部 人事統括部長 小木曽が登壇しました。
『「みんなが活きる」ためのダイバーシティ推進』をテーマに、人権の観点から当社のダイバーシティ推進状況や取組事例について発表しました。
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■「ＣＳＲ（企業の社会的責任）と人権セミナー」とは
http://www.jinken.or.jp/information/jigyou/event/seminar
■アイネットのダイバーシティ推進について
アイネットは多様な人材が能力を最大限に発揮できるよう、またお客さまをはじめとするすべての人のEnjoy Lifeを応援するため、ダイバーシティ＆インクルージョンを推進しています。
2009年4月1日に障がい者雇用を目的に特例子会社の株式会社アイネット・データサービスを設立、2014年に女性の活躍推進を目的に女性委員会を発足、2019年に女性活躍からダイバーシティへ推進範囲を拡大し、ダイバーシティ推進室を設置。
社内外の様々な課題解決をすすめています。
※活動の詳細はこちら：https://www.inet.co.jp/sustainability/social/diversity.html
■お問い合わせ
株式会社アイネット
総務人事本部 人事部 ダイバーシティ推進室 小木曽、猪俣
TEL：045-682-0797 E-mail：dpo_inet@inet.co.jp