株式会社アイネット(以下、「当社」)は、「従業員の多様性、人格、個性を尊重し、自己の能力・活力を発揮できる職場の環境づくりを行う」という企業行動憲章を掲げています。
当社はこの考えに基づき、以下を実行することで、当社が50年以上かけて培ってきたデータセンター事業などの情報処理サービスやシステム開発サービスなどの多種多様なビジネスを更に発展させることを目指します。
お客さまをはじめすべての人のEnjoy Lifeを応援するため、これからも ダイバーシティ&インクルージョンを推進いたします。
- 性別・年齢・国籍・障がい・性的指向・性自認・価値観・結婚や子供の有無、働き方に関わらず、多様な人材の能力や個性を戦略的に活かす。
- 育児・介護・不妊治療等と仕事との両立を支援することで、働きやすい職場環境を整備する。
代表取締役兼社長執行役員 佐伯友道