「外からは見えない現場」が「見える」
それが、リファラル採用。
様々な環境で経験を積んだからこそ見える景色がある。

―WEBの広告代理店、大手メーカーへとそれぞれの道に進んだ二人。

村田：進路に悩みましたが卒業後は、宇宙ではなく、WEBの広告代理店に入社し、WEB広告の運用や営業用の提案資料を作成していました。半年間そこで働いていたのですが、やはり宇宙開発の面白さに勝てるものはなく、大学院時代の先輩に相談を持ち掛けました。当時、たまたまその先輩がアイネット社員と一緒に仕事しており、紹介を受けてアイネットを知ることとなりました。実は、アイネット以外にも複数の企業を紹介してもらったのですが、検討を進める中でアイネットに魅力を感じ、宇宙への思いを新たに第二新卒として入社を決めました。
本田：私は、卒業後、大手メーカーに入社し、情報システム部門に配属されました。情報システムの中でも技術寄りの部門にはいましたが、そこでやっている業務はタスクを回すことばかり。一日朝から晩までスケジュールが会議で埋まっていて、少し早く終わった会議の合間で大量の通知をさばいたり、資料を作ったりしていました。「考える」ということがほとんどなく、作業をひたすらしていると感じ、面白みを見出すことができなくなっていました。元々、物事を深く考えることに面白さを感じるタイプなので次第にミスマッチを感じるようになりました。
村田：卒業後も、研究室同期の東京組で定期的に会っていたのですが、本田さんからある時「深く考えられる技術をやりたいんだけど、今の会社では宇宙レジェンドと一緒に仕事できるの？」と連絡がきました。宇宙の業界ではレジェンドと呼ばれるノウハウや経験値を持っている技術者がおり、その人たちのもとで働くことができるという話を以前本田さんとしたことがあったので、その話を覚えていて連絡をしてきたのだとすぐにわかりました。その連絡が来て、すぐに事業部長に本田さんを紹介することにしました。
本田：連絡から食事会まであまり時間は空きませんでした。その食事会に事業部長が登場したのにはとても驚きました。事業部の責任者が来るということで実は少し身構えていましたが、とても気さくな方で、事業部長自身が大手企業からの転職経験者ということもあり、アイネットと大手企業との違いなどをすり合わせしてくれました。

村田：あまり当社の魅力だけを主張しすぎないように気を付けました。自分自身も紹介で当社に入社した過去があるのでわかるのですが、仕事で悩んでいる時に当社を紹介すれば魅力的に見え、入社意志が高まります。だからこそ、当社以外の選択肢も考えたうえで決めてほしいと考えていました。
本田：紹介される側としては、リファラルはあくまでもボランティアなので、村田さんの負担にならないように気を付けました。