REFERRAL
PROGRAM

アイネットのリファラル採用制度について

リファラル採用とは

当社では、社員が知人や友人を紹介できるリファラル採用(社員紹介)を取り入れています。アイネット社員のお知り合いがいる方は、本制度を利用してご応募いただけます。希望される募集求人がありましたら、是非ご応募をお待ちしております。

リファラル採用のメリット

事前に社風・働き方や実際の業務等の社内情報を得ることで、当社についての理解を深めることができ、入社後のギャップも少なく、スムーズに業務に取り組んでいただけます。

選考プロセス

01求人検索

当社採用ページより、求人情報をご確認ください。

02応募

それぞれの採用ページから応募手続きをお願いします。

※必ず紹介者の記載をお願いいたします。

03選考フロー

選考後のプロセスは通常の選考フローと同様です。

※紹介社員は選考には関わりません。

【応募にあたっての注意事項】

上記のタイミング以外での申し出は受け付けることが出来かねます。あらかじめご了承ください。

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