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HISTORY

1971年創業の独立系IT企業

ガソリンスタンドの営業をしていた創業者が
ガソリンスタンドにおける事務合理化を目的として
受託計算サービスを始めたのがアイネット設立のきっかけ。

情報技術で新しい仕組みや価値を創造し、
豊かで幸せな社会の実現に貢献する
を企業理念に、お客様の思いに寄り添ったサービスを提供し続けています。

今後もさらに成長する企業であり続けるために、
常に時代や時流を鑑みながら
自ら変化し、成長を続けていきます。

会社紹介動画

FIELD

顧客数は延べ4,300社以上。
多種多様な企業に、データセンター、クラウドサービス、システム開発・構築・運用などITに関わる様々なサービスを
ワンストップで提供しています

WORK STYLE

アイネットはお客様やパートナー企業様に支えていただきながら成長を続けています。
感謝の気持ちを大切にし、公益を目的とした社会貢献活動を行う団体を支援するための財団設立、
障がい者の活躍の場を支援する特例子会社の設立等様々な活動にも取り組んでまいりました。

また、社員の健康増進を支援する取り組み、多様化する社員のニーズに的確に対応するダイバーシティ推進を通じて、
社員一人一人の働きやすいビジネス環境づくりにも積極的に取り組んでいます。

安心

東証プライムに認定
安定した経営を保持

ストックビジネス
安定した
収益がある

プライム市場上場

上場企業の中でも時価総額の大きな企業が対象となる市場に上場しています。

売上推移

先行き不透明感が強い時代においても、堅調に売り上げを伸ばしています。

ストックビジネス

サブスクリプションのように長期の継続収入が得られるビジネスを展開。
盤石な財務基盤を築いています。

国内最高クラスの
データセンターを保有

ガソリンスタンド業界で
日本トップシェア

宇宙、社会インフラ、
科学的研究など、
社会貢献度の高い開発

情報処理サービス

顧客に強力なITプラットフォームを提供する国内最高クラスの「データセンターサービス」と「クラウドサービス」。
国内No,1シェアを誇る「ガソリンスタンド向けの決済システムサービス」。
クレジットカード利用明細や請求書などの「印刷及び封入封緘サービス」を提供しています。

システム開発サービス

業務アプリケーション、汎用ツール、制御組み込み、自社パッケージソフトなどの開発から運用までを提供しています。
小売、流通、金融、石油、宇宙、建設、製造、医療などの民間企業から官公庁や自治体など公的機関まで、非常に幅広い業種の顧客がいます。

システム機器販売サービス

PC、PC周辺機器、ソフトウェアなどの顧客のIT環境を整えるためのハード/ソフトウェアの仕入れ・販売をしています。
また、機器の提供だけでなくセットアップや操作方法のレクチャーもサービスとして提供しています。

資格奨励金制度が改定、
クラウド系の資格も取れる

社内での
転属チャレンジ制度がある

充実した研修制度研修動画はこちら

新入社員の早期即戦力化に向けた技術研修や一年間にわたるサポート
一人に対して先輩1人がつくマスター制度
入社3年目までの若手向け年次別研修やリーダー層向けのキャリア研修
次世代マネジメント層育成のための階層別研修
AI、データサイエンスなどの高度DXスキル習得支援
プロジェクトマネージャー育成を目的とした集合研修
指定資格の取得で奨励金や受験料を支給する資格奨励金制度   etc…

キャリアチャレンジ制度

”システムエンジニアから営業になる”、”エネルギー分野のエンジニアから宇宙・衛星分野のエンジニアになる”、”インフラエンジニアから経理や総務職になる”など、今までの経験やスキルを活かして、自分の意思で社内の別の部署にチャレンジができる制度です。
多用な仕事、職種の中から理想のキャリアを築いてください。     

冒険

新規事業部もでき、
チャレンジする傾向

介護タクシーや
CO2データ分析サービスは
時代に合わせた
チャレンジ

新規事業・サービス開発、始まっています。

宇宙の衛星データを活用したサービス、IoT・クラウドによるCO2データ分析サービス、DXプロジェクトの推進する介護タクシー事業者と利用者をマッチングするサービスなどビジネスの創造に積極的です。
事業化・サービス化までのハードルは低くないため、決して簡単ではありませんが有益なアイデアはいつでもウェルカムです。

最新テクノロジーを使いこなす高度DX人材へ。

AI、IoT、ビッグデータ分析など、大量の情報処理能力を必要とする最新テクノロジー。
処理能力の高いデータセンターを複数保有するアイネットと非常に相性がいいのです。
画像解析などのAIビジネスの領域拡大、ビッグデータ活用などのデータサイエンス、キャッシュレスなどのFinTech領域など、最新テクノロジーの活用がしやすい点が特徴です。

若手抜擢の風土は
強い印象

意見を出しやすく、
よければ反映する柔軟さ

専門性の高いスキルを
得るチャンスがある

システムエンジニアなら、配属後すぐにプロジェクトに参加。入社2~3年目から、上流工程やリーダーに抜擢される社員がいます。
また、ますます増加する通信業に対応するため、データセンターは高スペック化が求められています。 そのためデータセンターのエンジニアは、 若手時代から新技術新製品導入 検討に参加することが可能です。

たとえば、新サービスグランドデザインを上司に提案する。データセンター運用方法の効率化のデザインが浮かんだらその場で議論するなど、有用なアイデアや工夫は常に求められ、新人だとしても意見を出しやすい風土です。これは業務に限らず「こんな制度があったらいい」など職場環境の改善の声も経営層まで届きます。

データセンター関連であれば、ネットワーク構築やクラウド基盤に関する知識、AI関連でいえば画像認識のプログラミングスキル、IoTでいえば情報セキュリティ技術やスマートデバイスに関する知識など、プロジェクトを通じてハイスキルを身につけ、時代に求められるITエンジニアを目指すことができます。

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