DIVERSITY
RECRUITMENT

ダイバーシティ採用について

当社では多くの方のEnjoy Life を応援するため、多様な発想・バックグラウンドを持つ人材の採用を積極的に行っています。

同時に社員の皆さんがイキイキと自分らしく働ける職場づくりとその相乗効果を目指し、様々な取組みと環境整備を行っています。

ダイバーシティの取り組みはこちら

障がい者採用ポイント

  • 障がい者の方が、その能力と適性に応じた職業に就労し、自律したキャリアを形成することができるように支援しています。
  • 当社には様々な業務があります。求職者の希望をマッチングし活躍していただきます。

ジェンダーニュートラル採用ポイント

  • 性別問わず積極的に採用しています。様々なライフイベントをサポートしながら活躍できる環境を整えています。
  • 時差出勤、時間単位休暇、テレワーク等を利用し、自身のライフスタイルに合わせて仕事と育児を両立しながら活躍できる環境で働けます。
  • LGBTQを含め、誰もが働きやすいようにオフィスカジュアル等の環境整備を行っています。

外国籍採用ポイント

  • IT技術者として活躍したい新卒の方は理系・文系を問わず入社前のIT資格取得と在留資格申請のサポートをしています。
  • 日本語能力は自身の意見・考えを十分に伝えられ、ビジネスの交渉ができるレベルを想定しています。
  • 中途採用の場合は言語力以外にも経験と技術力を高く評価しています

応募

「アイネットに興味があるけど、どのポジションで応募するか迷っている」
「話を聞いてみて、自分にあったポジションを見つけたい」など、少しでも
弊社に興味がある方とカジュアルにお話ししたいと考えております!
お気軽にエントリーください。

ご希望が決まっている場合は以下からもご応募いただけます。

>新卒採用

新卒採用|株式会社アイネット

>中途採用

キャリア採用|株式会社アイネット

>リファラル採用

リファラル採用|株式会社アイネット

PICKUP
会社を知る