6月19日（水）に「労働生産性向上につながる 働き方改革セミナー」を開催いたしました。
特定社会保険労務士による、働き方改革関連法改正のポイントおよびその対処についての解説、
法改正ならびに働き方改革の実務に対応するソリューションをご紹介し、
多くのお客様にご参加いただきました。
■開催概要
[ 日 時 ]
2019年6月19日（水）13:00 ～ 17:00
[ 場 所 ]
アイネット東京事業所（ニッセイ アロマ スクエア）
[ プログラム ]
13:15 ～ 第一部
労働大転換、改正法施行！
いま押さえておきたい『働き方改革関連法への実務対応』
＜セッション1＞
いよいよ働き方改革関連法が施行しました。
有給休暇の付与義務化、労働時間の適正把握、残業時間の上限規制と３６協定の記載、
中小企業の残業代引き上げ、そして同一労働同一賃金の法制化に対し、いま実務上、
押さえておかなければならない重要ポイントはどこか、就業規則をどのように変更
していけばよいか、･･･不安は募ります。
実務の現場から、対応の優先順位を明らかにし、適応できるように解説いただきました。
株式会社 workup人事コンサルティング
人事コンサルタント | 特定社会保険労務士 内野 光明 様
＜セッション2＞
働き方改革関連法の施行により、企業においては法制度の対応、長時間労働抑制、
労務リスク対策等の取り組みが急務である一方、新たに増大する業務をIT・クラウドの
利活用で負荷を軽減し、仕組み化して労働生産性を上げていなかければなりません。
現場とバックオフィス双方の労働生産性向上につながるソリューション
「OBC勤怠管理クラウド」について、労働基準法改正の対応やリスクマネジメント、
業務自動化などのポイント機能をご紹介いただきました。
株式会社オービックビジネスコンサルタント
営業本部 東日本営業部 横浜支店 支店長 稲葉 祐介 様
15:00 ～ 第二部
当社サービス紹介
ＡＩ チャットボット ・ データ分析サービスのご紹介
＜セッション3＞
最新型クラウドサービス『高精度ＡＩチャットボット』のご紹介
就活生もＡＩ相手になら、聞きたくても聞けなかった質問が気軽にでき、
よく質問されている内容を分析することで、リクルート戦略立案に活用できます。
高精度ＡＩチャットボットのリクルート活用事例を中心にご紹介しました。
株式会社アイネット 池田 佳弘
＜セッション4＞
今なぜデータ分析なのか
顧客データ、社内データを活用したサービス向上、業務改善に興味があるが、
・どんなデータがあればよいのか
・どんな分析レポートが出るのか知りたい
そのようなお客様に、すぐに取り組める行動分析手法をご紹介しました。
株式会社アイネット データサイエンティスト 田口 健太郎
■セミナー事務局
ソリューション本部 営業統括部：岩井
TEL:03－5480－3500 E-mail:inet-sol-seminar@inet.co.jp
本件に関することは、上記連絡先までお気軽にお問い合わせください。
